臺(tái)灣立法機(jī)構(gòu)15日三讀修正通過(guò)勞動(dòng)基準(zhǔn)法部分條文,明定每周工時(shí)不得超過(guò)40小時(shí),確立周休二日法源。新勞基法將于明年1月1日實(shí)施。

　　臺(tái)灣現(xiàn)行勞基法規(guī)定,勞工每日正常工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),每2周工作總時(shí)數(shù)不得超過(guò)84小時(shí)。

　　新勞基法明定,勞工正常工作時(shí)間,每日不得超過(guò)8小時(shí),每周不得超過(guò)40小時(shí);雇主如果違反規(guī)定,處2萬(wàn)元(新臺(tái)幣,下同)以上30萬(wàn)元以下罰金,且雇主不得以正常工時(shí)修正作為減少勞工工資事由。

　　新勞基法明定,出勤紀(jì)錄改為保存5年,雇主違規(guī)可處9萬(wàn)元到45萬(wàn)元罰金。現(xiàn)行勞基法規(guī)定,雇主應(yīng)置備勞工簽到簿或出勤卡,并應(yīng)保存1年。

　　新勞基法還規(guī)定,出勤紀(jì)錄應(yīng)逐日記載勞工出勤情形到分鐘為止,勞工向雇主申請(qǐng)出勤紀(jì)錄副本或影本時(shí),雇主不得拒絕。(記者何自力　李慧穎)