臺灣《天下雜志》12日公布針對兩岸“90后”的調(diào)查指出，在職場傾向上，大陸學(xué)生重視企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，臺灣學(xué)生更傾向薪資是否更高。競爭力自評方面，臺灣學(xué)生自信心較大陸學(xué)生低。

　　該調(diào)查于2012年10月31日至11月23日進行，以出生于1990年之后的兩岸大專院校三、四年級學(xué)生為調(diào)查對象，共計收回1906份有效問卷。其中包括臺灣和大陸多所重點大學(xué)的學(xué)生。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，在就業(yè)選擇上，兩岸學(xué)生首選皆為外資企業(yè)，但在第二選項，大陸學(xué)生偏愛國企，而臺灣學(xué)生選擇民營企業(yè)。在職場態(tài)度上，雖然兩岸學(xué)生都非常在乎“金錢物質(zhì)報酬”和“工作是否有更好的發(fā)揮空間”，但大陸學(xué)生更看重“企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景”，臺灣學(xué)生則認(rèn)為“薪資是否更高”才是關(guān)鍵。

　　天下雜志調(diào)查中心主任吳挺峰解讀調(diào)查結(jié)果指出，臺灣目前正為經(jīng)濟成長“保一”而努力，大陸經(jīng)濟增長則在7%以上；大陸過去兩年加薪幅度可觀，而臺灣面臨薪資凍結(jié)，可能導(dǎo)致兩岸“90后”的職場態(tài)度差異。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，兩岸“90后”對未來求職前景均“感到不樂觀”，認(rèn)為“積極進取的心態(tài)”與“團隊合作的能力”是獲得職場成功的鑰匙。在此之外，臺灣學(xué)生認(rèn)為“專業(yè)能力”是職場第三項核心職能，而大陸學(xué)生卻更看重“社交技巧”與“人脈關(guān)系”。