中國江西網(wǎng)訊 記者焦俊杰報道：“我要像風(fēng)一樣自由”。近日，一位95后江西姑娘的辭職信在網(wǎng)絡(luò)上走紅，引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。

　　女孩態(tài)度不好被老板批評 入職兩個月辭職

　　網(wǎng)友“露寶_1993”發(fā)微博：“我家客服離職，好有個性。”并配有一張“離職員工申請表”，這位辭職客服在申請表上辭職原因一欄寫著：“我要像風(fēng)一樣自由”。

　　9月21日，記者聯(lián)系上該位博主，博主稱，公司是做電商的，這封辭職信是個1998年出生的女生寫的，她在公司做客服，是江西人。“她很文靜很漂亮，有1米70，很高。”露寶告訴中國江西網(wǎng)記者。

　　此外，記者注意到，女孩在公司做了不到兩個月，女孩今年7月10日入職，離職時間是9月8日。

　　“由于客服要回訪電話，因為該女孩回訪態(tài)度不是很好，我稍微說了幾句。”該博主感慨，“現(xiàn)在的年輕人啊！說不得！”

　　辭職信引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論

　　該辭職信引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論，獲得點贊最多的是批評聲音，“說句實話，不敢聘用95年98年這種小年輕……想來就來，想走就走，還要求高……”

　　也有對辭職一事理性看待，網(wǎng)友“你的瑤瑤瑤大仙我堂妹”稱，“我也98年。天天向往自由，不想工作，到處旅游放飛自己。得來的是什么，信用卡刷爆，小貸隔三差五打電話催還款……做人是決定都是要付出代價的。”“慢長到25以后，就踏實了。因為被生活磨平了棱角。”

　　此外，網(wǎng)友對客服這一職業(yè)發(fā)表看法，“一天培訓(xùn)上崗的廉價勞動力，可以有可無老板希望你走不用買社保。”

　　回憶自己的辭職理由的網(wǎng)友也不少，“記得十年前第一份辭職書：我的理想不在這里！ ”“我有次請假理由：身心疲憊。沒批假，納悶了好久。”

　　建議：克服浮躁情緒 積累社會經(jīng)驗

　　公開資料顯示，據(jù)麥可思研究院在北京發(fā)布的《就業(yè)藍皮書：2016年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示：有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生，在工作半年內(nèi)離職。

　　對于職場新人頻繁跳槽的行為該如何看待呢？一位業(yè)內(nèi)專家指出，為了高薪、前景頻繁辭職，會讓剛?cè)肼毜男氯嗽谝粋�崗位上積累的經(jīng)驗較少，長期這樣不定性的狀態(tài)養(yǎng)成習(xí)慣的話，甚至陷入找工作與跳槽的惡性循環(huán)。

　　對于職場新人來說，克服浮躁情緒，在單位踏踏實實的積累經(jīng)驗會更加有利于適應(yīng)社會。此外，從公司方面來說，應(yīng)當(dāng)給員工多一些職業(yè)規(guī)劃。