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　　針對2.5天休假，有些地區(qū)出臺了實施細(xì)則：每年的若干月份實行，少則3個月，多則大半年；多休的半天，可用年假抵扣， 也可用加班換取，以維持法定工作時長；公安、醫(yī)院等單位，要以保障群眾公共服務(wù)需求為前提，暫緩或有條件地實行。2.5天休假實行后，不少職工在周末有了 更多選擇，旅游休閑市場的活力也被進(jìn)一步激發(fā)。

　　日前，湖北省出臺意見，鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。迄今，針對2.5天休假正式出臺意見的省份，已超過10個。

　　去年8月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，提出鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　2.5天休假，具體是怎么個休法？如何推進(jìn)、監(jiān)督這一制度的落實？實施以來，各方都滿意嗎？在江西省吉安市和上饒市、貴州省黔南布依族苗族自治州、陜西省靖邊縣等幾個率先出臺了實施細(xì)則的地區(qū)，本報記者進(jìn)行了調(diào)查。

　　適用區(qū)間少則三個月，多則大半年

　　進(jìn)入今年6月，江西省上饒市再次開始實行夏季周末兩天半短假制度。這對在上饒縣應(yīng)家鄉(xiāng)政府工作的李文（化名）來說，是件開心事。“周五下午坐高鐵去廣州參加同學(xué)聚會，周日下午再回上饒，沒有那么趕了。”

　　上饒市為促進(jìn)旅游消費(fèi)、打造旅游強(qiáng)市，自去年起正式實行了夏季周五下午與周末休假的兩天半短假，適用時間為每年的6月1日至8月31日。“今年入夏，我 們陸續(xù)接到不少單位的電話，詢問休假制度是否有變。我們都答復(fù)說，按照去年的通知執(zhí)行。”市政府辦綜合處的一名工作人員表示。

　　根據(jù)上饒市政府辦下發(fā)的通知可知，2.5天休假適用對象包括各縣（市、區(qū)）人民政府、上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)管委會及市直各單位，并不包含企業(yè)。企業(yè)可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。

　　今年起，江西省吉安市也在每年的4月1日至10月31日實行彈性作息。相關(guān)單位的員工，每月可享有兩次周五下午調(diào)休的機(jī)會。該辦法適用于全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，各類企業(yè)及中央、省屬單位則可以參照執(zhí)行。

　　今年5月，陜西省靖邊縣也開始實行2.5天休假。6月中旬的一天，在團(tuán)委工作的張向東，中午一下班就趕緊回家收拾，開車去延安和妻兒團(tuán)聚。“娃11歲 了，老抱怨別人家的孩子都有家長給輔導(dǎo)作業(yè)。現(xiàn)在，終于能在周末多陪孩子半天了。”由于工作原因，張向東婚后一直和妻子兩地分居，以前開車回延安，要等到 周六白天。這回，則是他第二次在周五回去。

　　去年11月，貴州省黔南州人民政府辦公室也下發(fā)了通知，要求實行夏季彈性作息。每年5月1日 至10月31日的每個周五下午，各單位自行安排輪流休假，為干部職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。黔南州還要求各縣市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)結(jié) 合錯峰休假要求，制定年度職工帶薪休假計劃，明確時間表，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，積極推動落實職工帶薪休假制度。