干部選拔仍是問題“重災區”

　　2016年8月，中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》。該意見要求進一步加強和改進干部選拔任用工作，不斷提高選人用人質量，切實防止干部“帶病提拔”。

　　但記者梳理發現，在本輪巡視“回頭看”的反饋中，干部選拔任用依然是問題集中發生的“重災區”。

　　巡視反饋指出，甘肅存在“帶病提拔”、“帶病上崗”、搞團團伙伙、超職數配備干部等問題；北京存在干部選拔任用不規范問題，重慶則被指出選人用人把關不嚴，一些干部“帶病提拔”。

　　同時，廣西在上輪巡視中也發現在干部選拔任用工作中，有領導干部在職務變動時突擊提拔調整干部，一些領導干部任人唯親、搞“小圈子”，甚至還有涂改檔案、造假騙官的問題。而在本輪巡視“回頭看”反饋的問題中，廣西選人用人不嚴格問題仍有發生。中央巡視工作領導小組成員、辦公室主任黎曉宏指出，廣西應采取有效措施抓班子帶隊伍，嚴格執行干部選拔任用制度規定。

　　中共延安干部學院教授王濤認為，在巡視“回頭看”中發現的問題，不論是扶貧工作，還是基層黨建工作，或干部選拔任用，問題各有不同，但癥結每每相通，體現了在部分地區仍有“黨不能管黨”的現象。必須緊抓全面從嚴治黨，中國共產黨人有政治自信，也具備過硬的政治能力，要瞄準新問題、依托新條件、運用新經驗，不負人民、時代和使命。