“為政之道，民生為本”，5日公布的政府工作報告再次將保障民生擺在突出位置。在經濟下行壓力不減，財政收入增長放緩之時，中國將如何對癥下藥化解當前民生領域的諸多“痛點”？

　　“痛點”一：就業(yè)

　　就業(yè)之痛，在于“結構性矛盾”。

　　盡管中國新增就業(yè)人數(shù)自2013年以來連續(xù)三年超過1300萬，但就業(yè)市場結構性矛盾突出，人力資源供給與崗位需求不匹配現(xiàn)象明顯，主要表現(xiàn)為企業(yè)“招工難”與高校畢業(yè)生“就業(yè)難”并存。

　　就業(yè)是民生之本，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安。對就業(yè)的重視，是此次政府工作報告一大看點。釋疑今年設定GDP區(qū)間目標時，報告稱“有6.5%至7%的增速就能夠實現(xiàn)比較充分的就業(yè)”；談及就業(yè)政策時，報告提出“要實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，從而化解上述矛盾，繼續(xù)穩(wěn)住就業(yè)。

　　“報告最大的亮點是把人放在第一位。”中國人事科學院原院長吳江向中新社記者表示，在醫(yī)療、教育等重要民生問題上做好人才支撐將有助于促進民生保障，“報告提及9億多勞動力和1億多受過高等教育和有專業(yè)技能的人才，這是對他們的肯定。只有把就業(yè)保障做起來才能調動人才的積極性。”

　　“痛點”二：社保

　　社保之痛，在于“公平缺失”。

　　近年來，中國大力推動全民公平分享社會經濟發(fā)展成果，但同時社會保障體系仍存在諸多不足。尤其長期以來，企業(yè)人員養(yǎng)老保障水平與黨政機關和事業(yè)單位工作人員差別較大，備受輿論詬病。

　　今年初，國務院發(fā)文決定廢除養(yǎng)老金“雙軌制”，但該制度遺留下來的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)間退休人員收入差距過大現(xiàn)象仍有待消除，多層次養(yǎng)老保障體系亦亟待完善。政府工作報告明確，要提高低保、優(yōu)撫、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等標準，推行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革并完善工資制度。

　　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛認為，當前官方推進的各項社保政策都致力于消除城鄉(xiāng)間公平缺失。如今的改革重點，就是要通過不斷完善現(xiàn)有社會保障制度，促進各類社會群體依法納入社會保障體系，公平享受各項社會保障待遇。

　　“痛點”三：教育

　　教育之痛，在于“分配不均”。

　　“天價學區(qū)房”、“高考移民”、“擇校難”……種種現(xiàn)象折射出中國教育資源的分配不均。優(yōu)質教育資源“扎堆”，使得“貧者更貧，富者更富”。

　　“發(fā)展更高質量更加公平的教育”被寫入此次政府工作報告。報告要求，未來教育領域的工作重點包括教育經費向農村傾斜、鼓勵普惠性幼兒園發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、擴大高校自主權等內容。

　　教育公平被看作社會公平的起點，只有在起步時行得穩(wěn)、踩得實，中國才有望在經濟社會發(fā)展過程中進一步提高公平程度、消除知識鴻溝。多位參加兩會的代表委員指出，國家在教育方面加強統(tǒng)籌調控，通過加大投入縮小區(qū)域教育間的差距，將有助于推進中國教育優(yōu)質均衡發(fā)展，帶動教育資源缺乏的貧困地區(qū)盡快脫貧。

　　“痛點”四：住房

　　住房之痛，在于“供需失衡”。

　　近年來，中國城鎮(zhèn)住房建設規(guī)模迅速擴大，整體住房水平快速提高。但不容回避的是，城鎮(zhèn)住房“供需失衡”現(xiàn)象卻日益嚴重：一方面，部分有房者持有多套房產，無房的剛需一族依然規(guī)模巨大；另一方面，樓市分化趨勢加速，北上廣深等一二線城市房價不斷攀升，庫存壓力較大的三四線城市卻相對清淡。

　　政府工作報告提出一系列措施，力圖推進城鎮(zhèn)保障性安居工程建設和房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。例如，今年棚戶區(qū)住房改造600萬套，完善支持居民住房合理消費的稅收、信貸政策，適應住房剛性需求和改善性需求，因城施策化解房地產庫存等。

　　住房和城鄉(xiāng)建設部部長陳政高此前接受記者采訪時指出，從基本條件看，中國經濟長期向好的基本面沒有變，中國的城市化進程沒有變，城市居民、特別是新市民的住房需求沒有變。陳政高為市場送出一顆“定心丸”稱，隨著相關部門推出各種調控措施，他“對今年的房地產健康發(fā)展充滿信心”。(記者 王恩博)