中中石化今天（26日）表示，部分媒體報道，《中石化解約風(fēng)波》中所稱“中石化多個二級子公司正與數(shù)千名應(yīng)屆畢業(yè)生解除已經(jīng)簽署的三方協(xié)議”存在夸大事實的情況。

　　中石化有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在接受中國之聲記者采訪時稱，中石化每年的用工規(guī)模、數(shù)量、結(jié)構(gòu)都是根據(jù)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際需要以及人力資源結(jié)構(gòu)決定的。公司已于1月18日在中石化人才招聘官網(wǎng)正式向社會公布了2013年新員工招聘計劃和流程，所有符合條件的畢業(yè)生均可通過招聘網(wǎng)站報名應(yīng)聘。為提高畢業(yè)生招聘工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，2013年畢業(yè)生招聘增加統(tǒng)一考試環(huán)節(jié)，委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)實施考試，確保所有應(yīng)屆畢業(yè)生均有同等機(jī)會參與公平競爭。

　　中石化方面認(rèn)為，報道中所稱“中石化多個二級子公司正與數(shù)千名應(yīng)屆畢業(yè)生解除已經(jīng)簽署的三方協(xié)議”嚴(yán)重夸大事實。實際情況是，部分直屬單位提前簽訂就業(yè)協(xié)議或達(dá)成就業(yè)意向的應(yīng)屆畢業(yè)生共522人，另有個別單位與高校合作訂單培養(yǎng)各類畢業(yè)生294人。近期，這些單位根據(jù)用人需求的變化，與大部分畢業(yè)生在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上辦理了解約手續(xù)，并按照協(xié)議不同的約定分別進(jìn)行了違約賠償。同時，本著對畢業(yè)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，建議其通過招聘網(wǎng)站應(yīng)聘中石化其他發(fā)布招聘需求的單位。目前，大部分畢業(yè)生已完成網(wǎng)上注冊報名。

　　中石化負(fù)責(zé)人還表示，報道所涉及的“2011年中石化擁有超過106萬名員工，為央企之最，因此人工成本一直居高不下，2011年中石化在工資、薪金以其他員工福利方面支出3626.3億元，較2010年增長25.8%”相關(guān)內(nèi)容，并不符合事實。

　　根據(jù)中石化提供數(shù)據(jù)，2011年中石化擁有106萬員工，經(jīng)上級主管部門審核和第三方機(jī)構(gòu)審計認(rèn)定，人工成本（包括在崗職工工資、勞務(wù)用工工資以及按照國家有關(guān)規(guī)定繳納的五險一金等支出），共發(fā)生873.7億元。

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