海外網(wǎng)4月5日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,臺(tái)灣吸引不到外來人才,卻因10年實(shí)質(zhì)薪資未成長(zhǎng),導(dǎo)致人才外流的情況日益普遍。據(jù)臺(tái)“主計(jì)總處”統(tǒng)計(jì),10年來臺(tái)灣赴海外就業(yè)的人口倍增,2015年已逾72萬(wàn)人,其中到大陸就業(yè)占比仍居最高,達(dá)58%。

　　臺(tái)民眾赴海外就業(yè)10年翻倍 逾72萬(wàn)人

　　據(jù)臺(tái)“主計(jì)總處”發(fā)布的海外就業(yè)統(tǒng)計(jì)指出,臺(tái)灣自2005至2015年之間的海外就業(yè)人口由34萬(wàn)人倍增至72.4萬(wàn)人,海外就業(yè)快速成長(zhǎng),顯示島內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)不足。對(duì)此,臺(tái)“國(guó)發(fā)會(huì)”稱,已密切關(guān)注此問題,臺(tái)當(dāng)局將通過推動(dòng)“五加二產(chǎn)業(yè)”來提升動(dòng)能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),留住人才。

　　據(jù)報(bào)道,臺(tái)“主計(jì)總處”自2005年開始推計(jì)臺(tái)灣海外就業(yè)人數(shù),歷經(jīng)12年才對(duì)外公布這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,“主計(jì)總處”引用入出境檔、勞健保檔及戶籍文件等大數(shù)據(jù)推計(jì),臺(tái)灣于2015年赴海外工作者達(dá)72.4萬(wàn)人,較2009年66.2萬(wàn)人增加6萬(wàn)多人。

　　臺(tái)“主計(jì)總處”這份統(tǒng)計(jì)僅僅回溯至2009年,但依據(jù)“主計(jì)處”前四局局長(zhǎng)鹿篤瑾于2005年赴臺(tái)“央行”演講時(shí)談到海外就業(yè)概估數(shù)為34萬(wàn)人,其中在大陸工作者約29萬(wàn),兩相比對(duì),近10年臺(tái)灣海外就業(yè)人口已呈倍增。

　　據(jù)2015年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,臺(tái)灣赴海外就業(yè)者男多于女,大專以上學(xué)歷占比達(dá)72.5%,顯示外流者以技術(shù)專業(yè)人才為主,另外,35歲以下的年輕人占比達(dá)三分之一。

　　臺(tái)灣人才赴大陸就業(yè) 已成主流

　　據(jù)報(bào)道,過去10年來,臺(tái)灣海外就業(yè)以赴大陸最多,由29萬(wàn)增加至42萬(wàn)人。

　　臺(tái)“國(guó)發(fā)會(huì)”人力處副處長(zhǎng)謝佳宜表示,之前外界有人說臺(tái)灣海外就業(yè)逾100萬(wàn),也有人說僅上海就有80萬(wàn),但這份數(shù)據(jù)顯示是72萬(wàn)人。

　　臺(tái)“主計(jì)總處”解釋,統(tǒng)計(jì)和說法上的差異主要在于,“主計(jì)總處”系以停留單一地區(qū)一年至少要90天以上,才算海外就業(yè),但一般說法可能連未達(dá)90天的都算,或者將眷屬也都計(jì)算在內(nèi)。

　　臺(tái)灣薪資躺平 輸亞洲4小虎

　　除了大陸外,東南亞是臺(tái)灣人才外流的次要區(qū)域,每年達(dá)10萬(wàn)人以上,赴美國(guó)者不到10萬(wàn),赴日本、韓國(guó)及澳大利亞者合計(jì)10萬(wàn)。

　　謝佳宜也表示,臺(tái)灣海外就業(yè)快速成長(zhǎng),這顯示海外的薪資等勞動(dòng)條件比島內(nèi)好,人力無可避免地被吸引過去。

　　根據(jù)臺(tái)“主計(jì)總處”統(tǒng)計(jì),臺(tái)灣每人月薪資若扣除消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)增率,近10年每年僅成長(zhǎng)0.1%。而根據(jù)美國(guó)專業(yè)咨詢公司韜睿惠悅(Towers Watson)所做2015～2016亞太地區(qū)薪資調(diào)查,臺(tái)灣在初級(jí)技術(shù)專才的薪資雖較大陸和東南亞為優(yōu),但到了中高階管理人才,臺(tái)灣則遠(yuǎn)低于中國(guó)大陸、印度尼西亞,甚至還趕不上泰國(guó)、馬來西亞和菲律賓。