在臺灣，“替代役”是征兵的一種，但是如果你被征服役之后，可能被安排到到便利超市、鍋貼店當店員，不知你覺得是何想法？最近臺當局因為替代役人員可能去向問題，遭批判決策短視，役男淪為低薪勞工。

　　在臺灣，替代役原是征兵制度的一種彈性作法，讓某些被征者可以進入警察、環保、教育等公共部門服務，替代純粹的軍事操練。另一類需要專業的“研發替代役”，讓碩博士進入科技產業工作，也是各界可以接受的變通之道。但最近臺當局推出的“產業替代役”，卻是進入超市、鍋貼連鎖店、宅急便、出租車隊等無關公共事務的民間企業工作。臺灣《聯合報》29日發表社論說，這樣的安排讓人難以茍同。文章內容摘編如下：

　　職業本來無分貴賤，煎鍋貼、超商結賬、快遞宅配、開出租車等，都是社會大眾需要的服務工作。問題在，這樣的工作為何需要替代役來擔任？試想，如果役齡男子不須服兵役，他們很快就能找到這類工作；而且，不被兵役身分框限的話，所能領到的薪資還會更高。那么，臺當局以替代役名目將服役男子廉價提供給企業使用，目的何在？

　　臺灣就業薪資近年停滯不前，主要是由于經濟成長動能減緩，加上“勞動法令”扭曲失當，導致雇主缺乏加薪意愿。此外，臺當局決策短視，有時也是助長薪資市場低迷的幫兇。最近發生的“鍋貼役”、“快遞役”、“小七役”的替代役之爭，說穿了，就是一個錯亂的兵役制度濫用役男的例子。

　　替代役之所以被濫用至此，追根究底，是臺當局推動“募兵制”失利，又無法消化征來的兵力，只好想方設法以變相手段安排這些過剩人力。落到現實，今天產業替代役的出現，就變成了“臺當局征兵，然后廉價出租”的景況。從因果關系看，其實是臺當局無法解決自己的問題，又要維持征兵的公平假象，只好讓役男去給企業當廉價勞工。

　　表面上看，役男選擇服產業替代役，比起一般義務役僅月領6000元（新臺幣，下同）而言，似乎可以拿到更多報酬。實質上，產業替代役至少必須簽約3年，平均每月僅領取兩萬上下的薪資，其實就是22Ｋ一族。對于工作勤奮而有心求進的青年而言，耗費3年在22Ｋ的工作上，完全是不劃算的事。

　　我們并無意責備這些企業剝削替代役男，事實上，企業每雇用一名學士替代役男，必須繳交28000元給臺當局；然而，替代役男卻只能領到19500元，其余8500元都要納入“替代役基金”，作為臺當局甄審、訓練及其他程序之用。簡言之，企業所支付的替代役費用，有近3成其實是付給了臺當局；從某個角度看，這近3成費用就好像是臺當局收取的“中介費”。試問：以征兵為名，卻收取高比例中介費來出租士兵，臺當局不覺得不妥嗎？

　　這次所謂“鍋貼役”的爭議，情況顯然很嚴重。第一，這涉及民眾的從軍義務與商用勞工界線的嚴重混淆；第二，軍人被納入與公共事務全然無關的勞動市場，這種“替代役”名目實太過勉強；第三，用比正常勞動市場低廉的薪資來運用過剩兵力，勢必進一步破壞勞動市場的薪資行情，使臺當局成為青年低薪的幫兇。

　　臺當局若要一意孤行，自可把責任推給“前朝”，宣稱新的替代役條例是馬當局任內經“立法院”通過，蔡當局只是“依法”行事罷了。問題是，兩年前“修法”時，雖然放寬了產業訓儲替代役的適用范圍，卻未曾演示過煎鍋貼、送快遞、當小七這類的離奇情境。今天，連臺當局“行政院長”林全都覺得“怪怪的”，“內政部長”葉俊榮卻辯稱替代役不會去“煎鍋貼”，難道他們是去當主管？臺當局荒腔走板到此等地步，真是夠了！