臺媒關(guān)注馬英九連任后人事布局

　　臺媒16日報道稱，馬英九連任成功后，從拼政績、沖刺歷史定位，直到進入后馬時期的接班布局，國民黨將有幾套不同劇本鋪排。

　　臺灣《中國時報》報道稱，連戰(zhàn)、吳伯雄功成身退，與馬英九同一世代的王金平影響力應會遞減。蕭萬長將以卸任副領導人身份協(xié)助兩岸事務，成為實權(quán)大老，黨內(nèi)已形成一股世代交替的氛圍。同一時刻，后馬時期的接班問題將開始浮上臺面，吳敦義、朱立倫將被視為兩大熱門人選。黨內(nèi)有人形容，吳、朱“一個在內(nèi)線、一個在外線”，位置雖不同，卻猶如站在同一起跑線上。

　　報道稱，第一個劇本的關(guān)鍵時間點是明年7月，國民黨改選黨主席。倘若馬明年繼任黨魁，或可維持黨內(nèi)權(quán)力平衡態(tài)勢，避免提前跛腳；倘若馬提前釋出黨權(quán)，恐怕就會提前引爆“接班卡位戰(zhàn)”。

　　第二個劇本，朱立倫新北市長任期今年底過半，新北市長可采官派、沒有補選問題，讓馬有更多彈性空間，朱若“回鍋”接掌臺灣行政主管部門，也勢必牽動黨內(nèi)接班排序。

　　第三種劇本，臺灣縣市長預計2014年底改選，推估國民黨中央應在投票半年前完成提名，等于朱立倫明年底就要表態(tài)是否連任，這當然牽涉到朱立倫是否參選2016臺灣地區(qū)領導人。而吳敦義，從政多年、歷練完備，也發(fā)展出自己一套副手哲學，其擔任副領導人將只是備胎，臺灣地區(qū)領導人才是最佳男主角。在接班卡位戰(zhàn)中，吳敦義將靠著密集下鄉(xiāng)聽取民情，“養(yǎng)望”以維持人氣，更要磨煉出接班人的氣勢與高度。

　　此外，馬英九連任后行政團隊的改組也可看出世代交替的若干端倪，郝龍斌、卓伯源、黃敏惠如何安排，也牽動接班梯隊。

　　臺灣《民眾日報》報道稱，馬英九行政團隊新任主管人選，也許就是馬英九最親密的戰(zhàn)友——金溥聰。

　　從臺北市長選舉、國民黨主席之爭、到2008年與2012年臺灣地區(qū)領導人選舉，金溥聰都輔佐馬英九順利登上大位，展現(xiàn)其強大的交際手腕與執(zhí)行決策能力。

　　馬英九任期將于4年后任滿，因此能放手去做，為自己的歷史定位努力，這樣的情況下，就絕對需要金溥聰這樣的“親密戰(zhàn)友”相伴。金溥聰作風強勢、不怕得罪人，就像是一把雙面刃，若能將現(xiàn)階段的改革延續(xù)，對馬英九歷史評價將有加分作用。

　　《民眾日報》還認為，金溥聰并非純正國民黨體系出身，再加上一貫強硬的金氏作風，可以推論，在提名行政團隊成員時，他會挑選真正有能力的人才，短期內(nèi)也許會受到各界的抨擊，但長期角度來看，臺灣政壇將呈現(xiàn)一個全新面貌，有助于提高歷史對于馬英九的定位。

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