“立法院”審查“勞基法”修正草案，勞團(tuán)在場(chǎng)外抗議，一位民眾試圖從青島東路沖入“立院”，遭重重警力包圍。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》）

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)12月12日訊　臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道指出，臺(tái)北市警察局統(tǒng)計(jì)，今年一月到現(xiàn)在，平均每個(gè)月都會(huì)有220場(chǎng)大小陳抗事件；臺(tái)北市警察局長(zhǎng)陳嘉昌上任后，除打擊詐騙、取締毒品等治安政策外，如何保證陳抗場(chǎng)面不致脫序失控，成為上任以來(lái)最大的課題。然而本月10日，在高雄市又有一大批勞工走上街頭抗議臺(tái)當(dāng)局修“勞基法”。

　　臺(tái)當(dāng)局“行政院”版的“勞基法”自公布便引來(lái)罵聲不斷，勞團(tuán)直言修惡，已多次上街抗議。“立法院”內(nèi)在野黨連手杯葛，但最終仍抵不過(guò)民進(jìn)黨團(tuán)優(yōu)勢(shì)人力，于12月4日完成初審，將全案打包送出“委員會(huì)”。據(jù)《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，由13個(gè)總工會(huì)團(tuán)體組成的南部總工會(huì)大聯(lián)盟10日在高雄市展開(kāi)“1210拒絕修惡‘勞基法’大游行”，共約3萬(wàn)名勞工走上街頭，要求“行政院”撤回修正案。南部總工會(huì)大聯(lián)盟表示，民進(jìn)黨將“勞基法”七休一松綁，輪班間隔縮短成八小時(shí)，“修法”一旦通過(guò)，勞工多加班還是賺不了加班費(fèi)，只會(huì)過(guò)勞死。

　　國(guó)民黨“立委”占領(lǐng)議場(chǎng)主席臺(tái)，被拉下主席臺(tái)的蔣萬(wàn)安（中）手持標(biāo)語(yǔ)抗議。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》）

　　游行團(tuán)體原本要在“行政院”南部服務(wù)中心門(mén)口掛上“功德院”牌子，但警方架起鐵護(hù)欄及拒馬阻攔。游行團(tuán)體便大力搖動(dòng)鐵架、丟水球，最后將招牌和抗議標(biāo)語(yǔ)丟向門(mén)口，被警方撐網(wǎng)攔下。

　　此次游行共有臺(tái)南、高雄13個(gè)總工會(huì)團(tuán)體參加，也有來(lái)自各縣市工會(huì)團(tuán)體、青年勞工、教保員、護(hù)理人員、社工人員及保全人員。原本號(hào)召萬(wàn)人上街頭，最后3萬(wàn)人加入游行行列。游行隊(duì)伍在高雄市中央公園集結(jié)，浩浩蕩蕩從五福三路出發(fā)，一路行至成功一路“行政院”南部聯(lián)合服務(wù)中心。

　　“一例一休”再修引發(fā)批評(píng)。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣“東森新聞云”）

　　因受托孩子的媽媽周日臨時(shí)被公司派到大陸出差，只好帶著托育幼兒參加游行的高雄市哺育工會(huì)成員林姓保母表示，她從事幼教老師十年、擔(dān)任保母五年，幫過(guò)無(wú)數(shù)當(dāng)勞工的爸媽照顧小孩，深覺(jué)臺(tái)灣勞動(dòng)環(huán)境已經(jīng)到了“變態(tài)”地步。父母假日要加班不能陪小孩，賺得的加班費(fèi)全拿來(lái)補(bǔ)貼保母費(fèi)，她反問(wèn)“這樣誰(shuí)還敢生小孩？”

　　高雄市產(chǎn)業(yè)總工會(huì)副理事長(zhǎng)江健興說(shuō)，“勞基法”原規(guī)定輪班要隔11小時(shí)，這次修改縮短為8小時(shí)；若晚上12點(diǎn)下班，第二天上午八點(diǎn)就要上班，“難道回家不用車(chē)程、不用洗澡吃飯、睡覺(jué)嗎？”蘇姓勞工也說(shuō)，他在化工廠上班，輪班至少要隔12小時(shí)，勞工才有足夠時(shí)間休息。

　　民進(jìn)黨籍高雄市議員陳信瑜現(xiàn)身游行現(xiàn)場(chǎng)，她說(shuō)，臺(tái)灣勞工成立工會(huì)的比率僅0.1%，勞資雙方平等對(duì)話的空間很小，建議臺(tái)當(dāng)局要求公司成立3個(gè)月內(nèi)設(shè)立工會(huì)。對(duì)于勞工抗議民進(jìn)黨“立委”推動(dòng)“勞基法”修改，陳信瑜說(shuō)，身為地方民代，她希望與勞工朋友站在一起。

　　2016年勞工團(tuán)絕食抗議民進(jìn)黨當(dāng)局強(qiáng)行砍勞工7天假。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》）

　　島內(nèi)各界多以“調(diào)整一例一休”統(tǒng)稱(chēng)這次“修法”。根據(jù)初審?fù)ㄟ^(guò)的草案內(nèi)容，勞工每7日“應(yīng)有”一日“例假”與一日“休息日”的權(quán)利并沒(méi)有改變。然而，在“一例一休”大帽子下，調(diào)整的內(nèi)容可不少，包括：“休息日出勤加班費(fèi)計(jì)算方式”（由未滿4小時(shí)以4小時(shí)計(jì)，改為做多久算多久）、“加班時(shí)數(shù)上限”（由每月46小時(shí)，改為每月54小時(shí)，3個(gè)月總計(jì)不超過(guò)138小時(shí)）、“有條件松綁7休1”（通過(guò)申請(qǐng)行業(yè)，勞工最多得連續(xù)工作12天）、“輪班休息時(shí)間彈性化”（維持11小時(shí)，但新增“勞資可另行約定，不得低于8小時(shí)”）。

　　根據(jù)“行政院長(zhǎng)”賴(lài)清德的說(shuō)法，這次修改目的是“先保障勞工權(quán)利，再給予勞方跟資方合作彈性合作空間”，因?yàn)椤耙焕�一休”上路后，造�?9%勞工收入減少，其中又有6成因此想再兼差。

　　賴(lài)清德強(qiáng)調(diào)，“一例一休”再修正絕對(duì)沒(méi)有發(fā)夾彎。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣“東森新聞云”）

　　臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》發(fā)表文章指出，先不論雇主可能違法壓榨勞工的“違法”案例，因?yàn)檫@不是法律本身可以解決的問(wèn)題。但這次“勞基法”修改版本給予雇主與企業(yè)的“彈性”確實(shí)遠(yuǎn)高于賦予勞工的“利益”。

　　畢竟，即使真有些勞工希望在一年的某幾個(gè)月里，每月多賺8小時(shí)加班費(fèi)，或?qū)幙稍谛菁偃沼谩白鲆恍�時(shí)算一小時(shí)”的計(jì)薪方式加班，這群人“增加”的收入大概也極為有限。但給予企業(yè)“出貨前讓員工連續(xù)排班”“旺季時(shí)讓員工縮短輪班休息時(shí)間”的彈性，雇主獲得的實(shí)質(zhì)利益絕對(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)勞工所得。

　　文章說(shuō)，民進(jìn)黨當(dāng)局之所以弄得一鼻子灰，關(guān)鍵就在于明明是一項(xiàng)想要“救企業(yè)”“拼經(jīng)濟(jì)”的“修法”，卻硬是要以“保障勞工權(quán)益”做包裝，“產(chǎn)品與實(shí)物不符”加深了臺(tái)當(dāng)局對(duì)外溝通的難度。如果“行政院”一開(kāi)始就坦白論述“這次‘修法’是為了挽救企業(yè)獲利，希望借經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)帶動(dòng)勞工收入”或許不會(huì)落得如今里外不是人的困境。

　　蔡英文6日在民進(jìn)黨中常會(huì)前召開(kāi)記者會(huì)。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》）

　　文章稱(chēng)，許多自認(rèn)為“勞工階級(jí)”的民眾對(duì)臺(tái)當(dāng)局的強(qiáng)烈不滿，不是源于“我的權(quán)利受損”，而是一股自然而然的同仇敵愾心態(tài)：“修法”明明是對(duì)資方有利，為什么臺(tái)當(dāng)局口口聲聲說(shuō)在保障勞工權(quán)利？

　　臺(tái)灣《旺報(bào)》日前報(bào)道，面對(duì)修改“勞基法”引發(fā)的爭(zhēng)議，蔡英文發(fā)表談話時(shí)稱(chēng)“會(huì)負(fù)起最后責(zé)任”，“保證會(huì)杜絕勞工過(guò)勞情形出現(xiàn)，并提升薪資”。擬參選臺(tái)北市長(zhǎng)的前“立委”丁守中則諷刺，好話都讓蔡英文說(shuō)盡了，相較于“低薪做功德”的賴(lài)清德來(lái)說(shuō)，蔡英文做好人，“功德院長(zhǎng)”此次要代蔡受過(guò)受傷了。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 盧佳靜）