學生會干事變成干部、共青團員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。記者連日來在多場校園招聘會發(fā)現(xiàn)，一些大學生的求職焦慮并未減輕。有的畢業(yè)生認為簡歷“注水”成本低、核實難，于是“鋌而走險”。(1月6日北京晨報)

　　為了爭取就業(yè)機會，一些畢業(yè)生夸大簡歷信息，給簡歷“注水”。應屆生論壇上甚至有人喊出“簡歷不造假，十足一大傻”。然而，造假的簡歷終究是靠不住的，不僅毀了誠信，還害人害已，為求職帶來更大的風險。某戲劇學院學生“冒充”碩士畢業(yè)生，如愿進入一家事業(yè)單位后被發(fā)現(xiàn)造假，最終被單位辭退。可見，“騙來”的飯碗端不穩(wěn)，這種不良風氣的蔓延，不僅提高用人單位招聘成本，而且嚴重危害社會公平正義。

　　這令人想起有一年高考作文考過的寓言，說有一個年輕人過河，他已擁有“健康”、“美貌”、“誠信”、“機敏”、“才學”、“金錢”、“榮譽”七個背囊。突然，風起浪涌，險象環(huán)生，必須丟棄一個背囊，年輕人就將“誠信”拋進水里。沒有了誠信，活著有可能成為社會的禍害。如今某些畢業(yè)生，為了找到一份安身立命的工作，原來的承諾和誠信全都拋置腦后，與風浪中扔掉誠信背囊的年輕人何異？！

　　在現(xiàn)實生活中，畢業(yè)生簡歷造假有“樣本”可供參照。曾幾何時，學歷造假，在官場上并不少見。某些官員因搞腐敗被查，順帶曝出學歷文憑造假問題，有的則是被網(wǎng)友從公示的簡歷上扒出造假的真相。官員學歷造假現(xiàn)象已成為干部選拔任用中的一個“重災區(qū)”，也是其利用公權(quán)力為自己貼金的“另類腐敗”。還有，在高校教育與科研領(lǐng)域，學歷、文憑、職稱造假，論文抄襲剽竊之風污染學術(shù)凈土。學歷造假的亂象，為方舟子打假出名提供了源源不斷的“貨源”。如此黑色幽默，折射出社會誠信缺失的程度之深、范圍之廣，尤其是發(fā)生在精英階層與剛走出本校門的學子身上，委實令人堪憂。

　　“培養(yǎng)好公民”是社會基礎教育的準則。從小學一直到大學，人們都在接受教育，面對就業(yè)季屢現(xiàn)“吹牛”簡歷，教育者該捫心自問，只“教書”、不“育人”，素質(zhì)教育、品德教育的欠賬，誰來埋單？！全社會都該從中認真反思，一張簡歷何以容不下誠信的面孔？當下社會該為天下學子們提供怎樣的環(huán)境？！

　　然而，僅從教育與道德層面吐槽仍然是揚湯止沸，之所以不止一例的畢業(yè)生簡歷“注水”、不誠信行為大行其道，其根本原因是因為造假成本低，被發(fā)現(xiàn)了無非是辭退走人再找下家。對此，在全社會共同營造誠信氛圍的同時，應祭出剛性制度為畢業(yè)生設置道德門檻，才是標本兼治之策。

　　孔子的學生子貢曾給孔子出了這樣一道“選擇題”：治理國家，如果在糧食、軍隊和誠信中只能保留一項，該怎樣取舍？孔子不假思索地回答，留下誠信，人不講信用就不能立足。當下，就業(yè)形勢越是嚴峻，工作越是難找，畢業(yè)生們誠信越是不能丟。應在高校與用人單位之間建立相應的溝通互動機制，政府建立統(tǒng)一的公民誠信數(shù)據(jù)庫，求職者的簡歷一旦被查出“注水”，不僅失去當前的求職機會，而且影響以后的求職。造成嚴重后果的，還要受到處罰，直至刑究。唯此，才能讓簡歷“吹牛”者望而生畏，以誠信面世而受益終生，維護社會的公平正義。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：梁江濤）

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