“太陽花學運”即將落幕。臺灣《中國時報》今日發表評論說，這也是社會另一個反思的開始，臺灣需要什么？年輕人在想什么？以及當今擁有資源的世代，該為年輕世代做些什么？各界應在學運的激情過后，共同思考如何造就好環境，為年輕人點燈、鋪路。

　　全文摘編如下：

　　太陽花學運出關，進入社會播種。這也是社會另一個反思的開始，臺灣需要什么？年輕人在想什么？以及當今擁有資源的世代，該為年輕世代做些什么？

　　20余天的學運中，各方激烈的爭論雖然針鋒相對，但是其中有一股相同的聲音，就是大家都認同臺灣要走出去，不能死守島上的有限資源與市場，年輕人也才有未來。大家要討論的，只是用什么方式走出去，在全球市場、價值鏈中，做什么樣的工作，扮演什么樣的角色，才能帶動臺灣成長，為臺灣與人民爭取更多機會。

　　這讓我想起，我們這個世代年輕時，“來來來，來臺大；去去去，去美國”的風潮。那也是一個許多有志之士主動想要走出去向外取經、大展身手的年代。只是受限于語言與當時的社會環境，學習社會科學、商業、管理的學生，多半回臺灣發展；留在當地的人，則多是學習理工、技術相關領域的學生。日子久了，我們發現，留在美國的科技業人士并不容易在主流社會占居高位，影響力有限。

　　其中也有人選擇回國創業，帶動臺灣的科技業成長。只是我們多半以技術取勝，沒有受到創意與營銷、經營管理的太多啟發，過了產業高峰，就難以脫離代工的命運，數十年過了，發展仍受局限，甚至有人責備產業難以升級。

　　新的這一代，比我們更想要、也更需要走向世界。做為“過來人”，我們不但不希望他們只是擔心會否在全球化中失業、臺灣會不會被邊緣化，更期許、也祝福他們能有機會多發揮才華、擁有更高的視野、取得領導力，提升臺灣的地位與成長。

　　但這不是各方爭辯后，就會自然發生。這需要各界在學運的激情過后，共同思考如何造就好環境，為年輕人點燈、鋪路。

　　新世代的信息充分，行動迅速，已經有很多人等不及，開始躍躍欲試邁向國際職場。近兩年來，愈來愈多臺灣年輕人因為面臨失業或22K收入的窘境，選擇出國工作。其中有不少人擔任從事苦力的低階勞工，愿意吃苦、嘗試的精神可佩，但也很令人心疼。

　　事實上，他們未必需要如此離鄉背井。如果走入臺灣鄉間，可以發現臺灣還有許多可供進一步開發、建設的空地；需要升級的基礎建設與規畫得更美的城市鄉鎮風貌；更不用說有許多閑置的工業區、廠房。無論是制造或服務業，都有得以進一步發展的空間與人力資源，成為臺灣人施展身手、練武功的舞臺。我們需要的，是設立目標，整合相關資源，一起創造更多價值與遠景。

　　在種種可為之事中，我們尤須著力于攸關臺灣未來發展的年輕人。最近美國加州洛杉磯市長賈西堤（Eric Garcetti）提出未來的四項發展重點計劃，第一項就是要讓未來的工作力、能力組合和該地經濟發展的需要相連結。他們不高空喊口號，付諸行動邀集當地知名、有代表性、得長久耕耘的企業共同努力。例如，結合迪斯尼與花旗基金會，為14～24歲在學或準備進入社會的新鮮人打造1萬個暑期實習與工作計劃，做為年輕人與洛杉磯未來發展的重要接軌。

　　以此為鏡，如果臺灣的年輕人對海外企業有吸引力，值得他們飄洋過海來招募人力，當局與企業也愿意進一步在此發展與成長，我相信我們有許多條件與資源可以大有所為。

　　在學運期間，有一則新聞分析的標題令人心驚：“學子鬧學潮，爸媽迎失業潮”。有人怕開放市場，臺灣終將迎接失業潮；也有人害怕不開放，臺灣與國際市場絕緣，遭遇的是比失業更慘的結局。

　　兩種推論都太悲觀。我們應該有信心與勇氣，不擔心參與開放后機會流失，反而將參與世界競局視為值得迎接的挑戰、我們得以“開疆辟土”的機會，不斷自我突破、創造更好的產業與經濟環境。如此一來，我們的下一代也才有舞臺與自信，得以進一步發揮更大的影響力，告別今天的擔憂，改寫臺灣的未來。（作者為資深企業經理人）