女醫(yī)生“被變性”,官僚作風(fēng)作祟

　　李宏宇/畫　　

　　女醫(yī)生黃曉燕2004年考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證,但河南省中醫(yī)管理局誤將持證人性別填成“男”。8年來,黃曉燕8次申請更改錯誤無果,而“變性”證書使她無法從醫(yī),只能賣藥(8月16日《鄭州晚報》)。

　　在“被”字當(dāng)頭的語境中,女醫(yī)生在執(zhí)業(yè)資格證上“被變性”,也許算不上什么新鮮事。真正讓人覺得不可思議的是,女醫(yī)生奔波8年、8次申請更改錯誤,依然無法將證書上的性別更改過來。

　　如果說女醫(yī)生“被變性”是相關(guān)部門工作上的低級失誤,那么,多年行政不作為、不糾正這樣的“低級失誤”,則只能用無恥形容了。更令人心寒的是,面對質(zhì)疑,涉事單位的工作人員竟然稱,“負責(zé)考試和發(fā)證的兩位領(lǐng)導(dǎo)都出差了,不方便透露他們的聯(lián)系方式”。這樣的答復(fù),與其說是理由,不如說是一個拙劣的借口。

　　透過這種不是答復(fù)的答復(fù),我們恰好發(fā)現(xiàn)了女醫(yī)生“被變性”的病根,那就是“門難進、臉難看、事難辦”,或者說,少數(shù)公職人員習(xí)慣了高高在上、飛揚跋扈、推諉搪塞式的官僚作風(fēng),甚至喪失了最起碼的反思精神、“以人為本”理念和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神�?/p>

　　公職人員出現(xiàn)工作疏忽乃至工作失誤,未嘗不可理解和寬恕,但知錯不改、長期行政不作為,卻是不可原諒的。畢竟政府的一切權(quán)力都是人民賦予的,公職人員是“公仆”,人民群眾是“主人”。而在這個世界上,只有仆人服務(wù)主人的規(guī)矩。

　　不管怎么樣,這位女醫(yī)生都是一個無辜的受害者,困擾她長達8年之久的“被變性”問題,必須得到及時解決。此外,對于女醫(yī)生因“被變性”而遭受到的經(jīng)濟損失和精神傷害,相關(guān)部門應(yīng)該給予合理的補償。當(dāng)然,千萬別忘了那些隱藏在女醫(yī)生“被變性”事件背后的行政不作為者,他們必須為自己的“不作為”付出相應(yīng)的代價。

　　放之更寬闊的公共管理領(lǐng)域,道理同樣如此。要想清除少數(shù)干部的“官本位”思想,遏制官僚作風(fēng),重塑以公仆意識和平等意識為核心的官場文化,確保公權(quán)力不偏離“為民服務(wù)”的軌道,關(guān)鍵在于完善監(jiān)督機制和問責(zé)機制。如此,才能真正馴服那些桀驁不馴的公權(quán)力,充分實現(xiàn)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理想價值。