中國臺灣網11月14日開封消息 今年以來，河南開封市把保障本地臺資企業用工作為一項重要的工作來抓，創新思路，多措并舉，拓展招工渠道，為富士康等臺資企業送工近600人，為企業發展提供了有力的人力資源保障。主要做法有以下幾點。
強化招工用工服務。高度重視臺資企業招工用工作，采取市場招聘、基層送工、外地引工等方式，為在汴臺資企業提供人力資源保障，滿足企業發展需求。開展“臺資企業用工走訪”活動，根據企業需求，提供“零距離”招工用工服務。
強化技能培訓扶持。引導職業學校與臺資企業通過共建實訓基地、引企進校、頂崗實習、訂單培養、掛名辦班等形式開展互惠性質的校企合作，實現學校與企業、專業與崗位、課程與技能、校園文化與企業文化的深度融合對接，既引導企業參與學校人才培養、教師參與企業產品開發，又鼓勵學生到臺資企業頂崗實習、就業創業。
強化用工宣傳引導。廣泛運用電視臺、廣播電臺、報紙、網絡、戶外大屏、校園宣傳欄、宣傳資料等手段，開展全方位、立體式的企業招工服務宣傳，發布企業招工信息。引導臺資企業開展文化活動，打好鄉情、親情、溫情牌，增強企業凝聚力和員工歸屬感、認同感，用感情留人、待遇留人、事業留人，實現企業員工“招得進、留得下、穩得住”。（中國臺灣網、開封市臺辦聯合報道）
[責任編輯：郭慶娜]
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