臺人力調(diào)查：臺灣上班族平均5.9年就跳槽

　　據(jù)臺灣“中廣新聞”報(bào)道，針對臺上班族平均幾年會跳槽，臺“主計(jì)處”調(diào)查顯示，平均為5.9年，其中公營單位員工的平均年資13.3年，遠(yuǎn)高于民營單位的5.7年；公營單位員工的平均年齡將近45歲，也遠(yuǎn)高于民營單位的37.6歲。員工人數(shù)超過500人以上的大公司，員工的流動率也最低。

　　據(jù)“主計(jì)處”最新發(fā)布“2009年受雇員工調(diào)查”，到2009年底為止，工業(yè)和服務(wù)業(yè)的受雇員工652萬人，在同一個(gè)場所的工作年限以1到5年占44%最多，平均年限5.9年，其中，公營單位由于薪資穩(wěn)定，在同一個(gè)公營單位上班的員工平均年資13.3年，是民營單位5.7年的兩倍多；時(shí)間一久，年齡也跟著增加，公營單位員工平均年齡44.7歲，也遠(yuǎn)高于民營單位員工的37.6歲。

　　此外，上班族的流動率以員工人數(shù)在100到499人之間的中大型廠商比較頻繁，平均每一百名員工，有將近四位新進(jìn)和離職員工，流動率次高的是員工人數(shù)不到一百人的中小型企業(yè)，最穩(wěn)定的是員工人數(shù)超過500人以上的大型廠商。人員流動的年齡層呈現(xiàn)U型分布，越年輕和越老的兩端，流動率越高。