北京市工資低于1100元企業(yè)年內(nèi)將進行集體協(xié)商

　　目前，本市最低工資標準為每月960元，今后職工月收入低于1100元的企業(yè)，將逐一開展工資集體協(xié)商，年內(nèi)全部建立工資集體協(xié)商機制。昨天，市總工會發(fā)布通知，要求各基層工會對區(qū)域、行業(yè)職工收入狀況等展開摸底調(diào)查，這是市總工會首次將職工工資數(shù)額多少作為重點開展集體協(xié)商的標準之一。

　　工資集體協(xié)商，是指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、形式、收入水平等進行協(xié)商，實現(xiàn)勞動關系雙方共同參與、共同決定勞動者工資的一種收入分配方式。而傳統(tǒng)做法是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營生產(chǎn)特點和經(jīng)濟效益依法自主確定工資分配方式和工資水平。

　　據(jù)了解，目前本市2010年度最低工資標準、城鎮(zhèn)職工平均工資水平、工資指導線、勞動力市場工資指導價位和13個行業(yè)工資指導線等相關數(shù)據(jù)已經(jīng)公布，為開展工資集體協(xié)商創(chuàng)造了條件。

　　■解讀·標準

　　1100元綜合多種因素確定

　　根據(jù)市總工會二季度職工隊伍狀況分析調(diào)查結(jié)果，本市60%的職工群體月收入在2000元左右，還有10%的職工群體月收入低于1100元，人數(shù)約為數(shù)十萬，主要集中在各區(qū)縣的非公中小企業(yè)，如餐飲、建筑、保安、商業(yè)零售、租賃服務等行業(yè)。此外，還有部分職工月收入低于800元，尚未達到本市最低工資標準。

　　這一調(diào)查結(jié)果是市總工會在全市16區(qū)縣設立工會的企業(yè)調(diào)研形成的。

　　目前，建筑、餐飲、保安、家政、護工等行業(yè)職工隊伍的重要組成部分就是新生代農(nóng)民工。他們普遍具備初中以上學歷，但該群體存在收入偏低、社會保險投保率不高、因勞動合同不規(guī)范常引發(fā)勞動爭議等現(xiàn)象，并面臨著工作強度大、業(yè)余文化生活貧乏、住房困難、融入城市生活難等問題。當與用人單位發(fā)生爭議時，新生代農(nóng)民工維權(quán)意識雖然較強，但存在著對工會的作用、地位和維護職能了解較少的問題。