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發(fā)布時間:2025-04-27 19:33:11   來源:扶風縣科沐環(huán)保科技有限公司   閱覽次數(shù):5次   

認證對企業(yè)發(fā)展直觀的幫助包括3個:投標、硬指標、政策補貼。1.競標的參與條件可能有某一資質要求,所以企業(yè)為了拿下這個項目,不得不認證。甲方公開招標時,考慮到項目的復雜和特殊性,會在招標文件中將某些認證作為資格條件,篩選部分競標企業(yè)。所以參與競標時,要注意競標要求,如果沒有達到招標的認證要求,應該及時補救,進行相關認證。2.在一些特定行業(yè),認證是硬性要求,未認證企業(yè)將寸步難行。如ISO22000食品安全管理體系,一般食品加工、酒店相關的企業(yè)需要認證;ISO27001信息安全管理體系,軟件開發(fā)或第三方信息管理公司需要認證;ISO20000信息技術服務管理體系,IT類服務機構需要認證;TS16949汽車質量管理體系,汽車零部件的供應商需要認證。3.此外,很多項目都得到了官方的大力支持,如人才補貼、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助、高新技術8大領域補貼等。符合條件的企業(yè)如果有相關認證,就可以進行申報,獲得政策補貼,讓企業(yè)更好的發(fā)展。研究開發(fā)費用須由具有資質并符合條件的中介機構進行專項審計或鑒證。南通管理咨詢服務平臺

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培育“專精特新”企業(yè),必須依靠科技創(chuàng)新和人才支撐。專精特新中小企業(yè)具有專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化等四大特征。專精特新“小巨人”企業(yè)更是其中的佼佼者,是專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關鍵技術、質量效益優(yōu)的排頭兵。數(shù)字化網(wǎng)絡化智能化是制造業(yè)高質量發(fā)展的主攻方向,為中小企業(yè)創(chuàng)新轉型插上騰飛的翅膀。通過數(shù)字化網(wǎng)絡化智能化,幫助中小企業(yè)打通堵點痛點,助力中小企業(yè)實現(xiàn)降本增效提質飛躍,傳統(tǒng)中小企業(yè)可以借助數(shù)字化,加速從“做企業(yè)”到“做平臺”“賣產(chǎn)品”到“賣服務”的跨越。南通管理咨詢服務平臺企業(yè)想做品牌,獲得某體系認證即是一個良好的宣傳點。

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產(chǎn)學研合作即高校、科研院所與企業(yè)之間的科技合作。高校和科研院所是我國戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分,企業(yè)則是推動技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的主體和主力軍。高校和科研院所擁有技術、人才和平臺,企業(yè)擁有生產(chǎn)能力和市場渠道,通過產(chǎn)研合作,使得高校、科研院所和企業(yè)建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)研合作關系,定期進行技術交流,求同存異、持續(xù)投入、穩(wěn)定合作和相互成就,雙方能夠發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共享各自無法獲得的資源,促進科技成果實現(xiàn)轉移轉化、科技創(chuàng)新轉變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力。

科研項目研究內容指為達到目標而進行的主要研究工作,研究內容切忌不要和題目脫節(jié),一定要圍繞題目去展開。研究內容與研究目標相對應。闡明研究內容的依據(jù)、所要解決的問題及所用的方法、預期結果及簡單討論。表述上應邏輯嚴密、層次清楚、詳略得當、重點突出、力求創(chuàng)新。注意科研必須是創(chuàng)新、不是創(chuàng)新就不是科研。擬解決的關鍵問題應與研究目標相呼應,闡述時說明關鍵問題中可能出現(xiàn)的潛在技術問題,要仔細分析,闡明該問題對整個科研項目研究中產(chǎn)生的影響。高企能證明企業(yè)在該領域具有較強的技術實力,實現(xiàn)企業(yè)市場價值躍升。

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技術合同認定登記的好處包括:1.增值稅:納稅人提供技術轉讓、技術開發(fā)和與之相關的技術咨詢、技術服務,免征增值稅。乙方須開具增值稅普通發(fā)票。2.所得稅:居民企業(yè)的年度技術轉讓所得不超過500萬元的部分,免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業(yè)所得稅。專利申請權轉讓、技術秘密轉讓不享受所得稅減免。自2015年10月1日起,全國范圍內的居民企業(yè)轉讓5年(含)以上非獨占許可使用權取得的技術轉讓所得,納入享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的技術轉讓所得范圍。3.研發(fā)費用加計扣除:企業(yè)委托外部機構或個人進行研發(fā)活動所發(fā)生的費用,委托、合作研究開發(fā)項目的合同經(jīng)認定登記后,按照費用實際發(fā)生額的80%由委托方(甲方)加計扣除。4.獎酬金:經(jīng)認定的四類技術合同,在科技成果轉移轉化后,可按有關文件規(guī)定提取獎酬金,職務科技成果轉化獎酬支出,不納入事業(yè)單位績效工資總量。高新技術產(chǎn)品(服務)收入須由具有資質并符合條件的中介機構進行專項審計或鑒證。上海技術咨詢服務怎么收費

高企是知識密集、技術密集的經(jīng)濟實體,也是科技型企業(yè)具含金量的榮譽。南通管理咨詢服務平臺

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術人員、檢測人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3.統(tǒng)計方法

企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12南通管理咨詢服務平臺

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